Siden 1907 har HCA Melbye, gjennom fire generasjoner, forpliktet seg til langsiktig tenkning, satsing og prioritering.
Vår filosofi
I HCA Melbye ser vi eierskap som en tillit som må forvaltes med omhu. Vår rike og varierte historie gir oss stolthet, men vi ser alltid fremover med optimisme.
Vi tror at et eierskap må rettferdiggjøres gjennom aktivt og ansvarlig bidrag. Hvis andre er bedre egnet til å utvikle et selskap videre, ser vi det som vår plikt å vurdere å overlate eierskapet. Dette prinsippet sikrer at selskapene vi er involvert i, kan blomstre under den best mulige ledelsen. For oss handler aktivt eierskap om å skape verdier – gullegg finnes ikke, de må bygges. Vi finner glede i å hjelpe andre lykkes og realisere potensialet sitt.
Ansvarlig eierskap – å skape verdier for fremtiden
Langsiktig verdiskaping
Vi investerer i langsiktighet og stabilitet i selskapene vi er involvert i. Dette gir oss muligheten til å bygge trygge og bærekraftige arbeidsplasser for alle medarbeidere, og sikrer at vi kontinuerlig skaper verdier.
Personlig
Vi utfordrer og støtter, er både entusiastiske, realistiske og ærlige, og har eierskapets langsiktige utålmodighet blandet med selskapets fremtidige trygghet. Vårt mål er å støtte utviklingen og hjelpe selskapene med å ta nye strategiske steg raskt og effektivt.
Vi investerer i langsiktighet og stabilitet i selskapene vi er involvert i. Dette gir oss muligheten til å bygge trygge og bærekraftige arbeidsplasser for alle medarbeidere, og sikrer at vi kontinuerlig skaper verdier.
Personlig
Vi utfordrer og støtter, er både entusiastiske, realistiske og ærlige, og har eierskapets langsiktige utålmodighet blandet med selskapets fremtidige trygghet. Vårt mål er å støtte utviklingen og hjelpe selskapene med å ta nye strategiske steg raskt og effektivt.
Aktivt eierskap
Vi investerer i langsiktighet og stabilitet i selskapene vi er involvert i. Dette gir oss muligheten til å bygge trygge og bærekraftige arbeidsplasser for alle medarbeidere, og sikrer at vi kontinuerlig skaper verdier.
Beslutningsbevisste
Interesserte og nysgjerrige stiller vi helhetlige spørsmål for å sikre at vi tar informerte og gjennomtenkte beslutninger som gavner både selskapene og medarbeidere. Vårt fokus er valg som støtter langsiktig suksess og medarbeidernes trivsel.
Vi investerer i langsiktighet og stabilitet i selskapene vi er involvert i. Dette gir oss muligheten til å bygge trygge og bærekraftige arbeidsplasser for alle medarbeidere, og sikrer at vi kontinuerlig skaper verdier.
Beslutningsbevisste
Interesserte og nysgjerrige stiller vi helhetlige spørsmål for å sikre at vi tar informerte og gjennomtenkte beslutninger som gavner både selskapene og medarbeidere. Vårt fokus er valg som støtter langsiktig suksess og medarbeidernes trivsel.
Vi skaper trygghet gjennom endring og har en positiv holdning til forandring, noe vår lange historie beviser. Det som startet som ett agentur, har utviklet seg til en diversifisert portefølje av selskaper.
Vår filosofi bygger på redelighet og pålitelighet, med mål om å bygge troverdige og varige relasjoner basert på respekt og omsorg. Vi ser våre interessenter som en utvidet familie og forplikter oss til langsiktighet og stabilitet i et stadig skiftende marked.
Mer enn partnerskap
For oss innebærer aktivt eierskap enten et direkte engasjement i strategisk utvikling av selskapene våre eller aktive dialog, relasjon og bidrag i lederskap og selskapsutvikling
AKtivt EIERSKAP